Leben Sie Ihre Marke
von innen heraus

Mit Leader Branding führen Sie natürlich: Sie erkennen den einzigartigen Wert Ihres Unternehmens, die drei ureigenen Werte, und aktivieren sie auf oberster Führungsebene. Von hier aus wirken Ihre Werte klärend, stärkend und richtungsweisend weiter, durch das Unternehmen hindurch bis in die Außenwelt. 


Ihre drei Werte werden zum Unternehmenskompass  ...

1. Erkennen der Werte
An nur einem Tag erkennen Sie als Unternehmer/Entscheider mit mir die drei ureigenen Werte Ihres Unternehmens/ Ihrer Marke – jene persönlichen Eigenschaften, welche Sie und die Menschen Ihres Unternehmens, Ihren gemeinsamen Erfolg, aber auch Ihre Produkte oder Dienstleistungen einzigartig machen. Es geht nicht um austauschbare Grundwerte, welche 90% der Firmen als ihre Werte nennen, wie z. B Vertrauen, Fairness, Leidenschaft, Qualität, Nachhaltigkeit, Innovation, Kompetenz, Begeisterung, Verantwortung, Glaubwürdigkeit, Excellenz, Klarheit, Einzigartigkeit, Wertschätzung, Menschlichkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität usw.

2. Aktivieren der Werte
Wir nehmen Ihre weiteren Führungsebenen (je nach Unternehmensgröße) an jeweils einem Tag mit ins Boot. Die Führungskräfte erkennen, was die drei Werte für sie persönlich und ihr tägliches Führen und Handeln bedeuten. Von hier aus wirken die Werte natürlich weiter – durch die einzelnen Abteilungen hindurch zu den Mitarbeitern bis hin zu Partnern, Kunden etc. Darüber hinaus begleite ich Sie anhand Ihrer drei Werte in fachlichen Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding oder Markenkommunikation.


Ihr Unternehmen ordnet sich von innen heraus ...

Sie kennen Ihren echten Wert. Sie verzichten auf lange Leitbilder – die drei Werte sind Ihr klarer, ganzheitlicher Kompass. So konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche und werden noch effektiver in Ihren Handlungen und Prozessen. Sie positionieren sich klar und einzigartig, auch als Arbeitgebermarke – und gewinnen Ihre optimal passenden Führungskräfte und Mitarbeiter. Sie bündeln Ihre Kräfte und verfolgen wirksam Ihr gemeinsames Ziel. Sie wachsen organisch erfolgreich, sind stark in sich und auch in stürmischen Zeiten gut verankert. 


Sie gewinnen Ihre optimal passenden Führungskräfte und Mitarbeiter ...

Sie erkennen und positionieren sich als starke, individuelle (Arbeitgeber-)Marke und gewinnen die besten Führungskräfte und Mitarbeiter – jene, die nicht nur von ihrer Kompetenz, sondern aufgrund ihrer Persönlichkeit optimal in Ihr Unternehmen passen. Diese Bewerber können sich speziell in Ihrem Unternehmen erfolgreich entwickeln, ihr persönliches Potenzial entfalten und Höchstleistung erbringen. 
 

Meine Kunden sind Unternehmen mit Persönlichkeit, die durch besondere, schöne, hochwertige oder sinnvolle Produkte oder Dienstleistungen die Welt bereichern. 

„Die Zusammenarbeit mit Frau Sonnenburg geht an die Wurzel, sie ist hocheffektiv und unterscheidet sich von herkömmlichen Ansätzen. Ich habe an einem Tag erkannt, was uns ausmacht mit unseren zehn erfolgreichen, persönlichkeitsstarken Betrieben. Unsere drei Werte schaffen jetzt Klarheit, Bewusstheit und noch mehr Wert in alle Richtungen.“

Rudi Kull, Inhaber KULL & WEINZIERL
„Hotelier des Jahres“. Zu Kull & Weinzierl gehören zehn einzigartige Hotels, Restaurants und Bars im Herzen Münchens: Louis Hotel, Cortiina Hotel, Brenner Restaurant, Emiko, Grapes, Bar Centrale usw. 

„Höchste Qualität ist für uns die Basis. Was unsere Sitzmöbel darüber hinaus so wertvoll macht, ist ihr eigener Charakter. Mit Frau Sonnenburg habe ich unsere COR Werte und unsere Mission erfolgreich gefunden. Wir haben sie zusammen mit dem Führungskreis schon auf den Weg gebracht!“

Leo Lübke, Inhaber COR
Ehemals Inhaber von Interlübke. COR ist die Premiummarke für handgefertigte Sitzmöbel aus Deutschland und wurde vielfach für herausragendes Design und besondere Nachhaltigkeit ausgezeichnet. 

„Unsere Werte beschreiben, WIE wir die Dinge tun, eben auf unsere ganz persönliche Bio Company Art. Das zieht sich als roter Faden und mit Erfolg durch alle Bereiche unseres Unternehmens mit heute über 50 Biosupermärkten. Merle Astrid Sonnenburg hat uns toll begleitet.“

Georg Kaiser, Inhaber BIO COMPANY
Mit über 50 Biosupermärkten ist Bio Company marktführend in Berlin. Ausgezeichnet von der IHK als „Bester Ausbildungbetrieb Berlin“.

„Nach vielen erfolglosen Versuchen mit namhaften Agenturen und Beratern fanden wir mit Frau Sonnenburg an nur einem Tag unsere drei Kernwerte. Seit wir die leben und umsetzen, freuen wir uns über großen Erfolg.“

Jana Heise, Geschäftsführerin BIOND
Gewinner des „European Business Award“ und weiterer Preise. Als innovativer Schulcaterer bietet Biond deutschlandweit hochwertiges, vitales Bio-Essen.

„Was uns und unsere St. Leonhards Quellen besonders macht, habe ich mit Frau Sonnenburg an nur einem Tag erkannt. Auch unsere neuen Marken wie z. B. St. Leonhards JodNatur haben wir auf dieser Basis erfolgreich entwickelt.“

Martin Abfalter, Inhaber ST. LEONHARDS QUELLEN
St. Leonhards ist marktführend mit seinen 9 lebendigen Wässern aus eigenen, natürlichen Quellen. Zur Unternehmensgruppe gehören auch Hotels und eine eigene Akademie. 

„Mit unseren Werten finden wir seit über 7 Jahren gezielt und erfolgreich unsere Bio Company Charaktere, sie haben sich zur festen Größe der Personalabteilung entwickelt. Frau Sonnenburg hat uns toll begleitet. Die Unternehmenskultur ist mit den Werten stark und lebendig geworden.“

Frank Osarek, Personalleiter BIO COMPANY
Mit über 50 Biosupermärkten ist Bio Company marktführend in Berlin. Ausgezeichnet von der IHK als „Bester Ausbildungbetrieb Berlin“.

„Die drei Werte sind einfach genial. Sie sind ein Generalschlüssel für alle unsere Entscheidungen, helfen bei strategischen Fragen ebenso wie bei Personalthemen oder der Entwicklung unserer Website.“

Martin Schiffter, Leiter Unternehmenskommunikation BIOND
Gewinner des „European Business Award“ und weiterer Preise. Als innovativer Schulcaterer bietet Biond deutschlandweit hochwertiges, vitales Bio-Essen.

Meine Werte: Tiefe, Empathie, Leichtigkeit.


Die Zusammenarbeit mit mir geht an den Kern – es finden keine langen, komplizierten Prozesse statt. Sie selbst erkennen das Wesentliche. 

Meine Herangehensweise ist individuell und höchst wirksam. Sie hat wenig mit einem Konzept zu tun. Sondern meine Gabe ist es, intuitiv und analytisch wahrzunehmen und ein klarer Spiegel zu sein. So erlebe ich immer wieder, dass Unternehmen mit mir an nur einem Tag Ihre Essenz, ihre echten Kernwerte finden (selbst jene, die bereits in langen Werteprozessen waren) und daraus große Klarheit folgt. 

Wie mein Prinzip Leader Branding entstand ...

Ich war für bekannte Marken tätig, durchlief jene Bereiche, in denen es um Werte/Identität geht: Strategie, Kommunikation, Employer Branding, Personalentwicklung, Führung und Organisation. Immer wieder erkannte ich drei gravierende Schwachstellen: 1. Die Prozesse der Wertefindung verliefen zu kompliziert und langwierig. 2. Die ermittelten Werte trafen nicht den Wesenskern des Unternehmens. 3. Die Werte wurden nicht bzw. halbherzig in der obersten Führungsebene gelebt. Das Ergebnis: Sämtliche Folgeprozesse blieben wirkungslos – und ein großes Potenzial ungenutzt.

Zunehmend erkannte ich, dass ich schnell das Besondere, Einzigartige, Wesentliche in Unternehmen und Menschen sehe. So entwickelte ich mein Prinzip Leader Branding, welches die individuelle Kernpersönlichkeit als das Potenzial eines Unternehmens und seiner Menschen ins Zenrtrum stellt – und durch die Unternehmer/Entscheidern und Führungskräfte erfolgreich wirkt. 

Kontakt

Merle Astrid Sonnenburg
Galileiplatz 1
81679 München
Telefon +49 89. 943 010 80
mas@leaderbranding.com
 

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