Leader Branding wirkt
aus der Wurzel



 

Sie erkennen sich und den essentiellen Wert Ihres Unternehmens – und geben diese Klarheit an Ihre Führungskräfte weiter ...



Dieser einzigartige Wert, der Sie als Gründer oder Unternehmer mit den Menschen Ihres Unternehmens verbindet, und der Ihren gemeinsamen Erfolg ausmacht, wird mit Leader Branding bewusst und zum zentralen Kompass. Er wirkt klärend, ordnend und stärkend bis in jeden Winkel des Unternehmens und weiter in die Außenwelt. Ihre Marke lebt auf diese Weise wirksam von innen heraus. 


Vom Tun zum Sein – mit Leader Branding konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche

· Sie kennen als Leader Ihren echten Wert und sehen diesen so auch in anderen. 
· Sie verzichten auf lange Leitbilder, drei Kernwerte sind Ihr klarer Kompass.
· Sie werden noch effektiver in Ihren Entscheidungen und Handlungen. 
· Sie positionieren sich klar und einzigartig, gerade auch als Arbeitgeber.
· Sie gewinnen gezielt Ihre Mitarbeiter, Menschen die optimal zu Ihnen passen.
· Sie bündeln Ihre Kräfte und fokussieren wirksam Ihr gemeinsames Ziel.
· Sie wachsen natürlich, gesund und erfolgreich von innen heraus.
· Sie sind stark in sich und der Außenwelt, auch in stürmischen Zeiten.
u.v.m.

Statt langer, komplizierter, äußerer Prozesse wirkt Leader Branding aus dem Kern

1. Sie erkennen Ihre drei ureigenen Unternehmenswerte
An einem Tag erkennen Sie mit mir jene drei Kerneigenschaften, welche Sie oder auch die Menschen Ihres Unternehmens, Ihren gemeinsamen Erfolg und Ihre Produkte oder Dienstleistungen ausmachen. Es geht nicht um austauschbare Grundwerte, welche stets von Firmen genannt werden: Vertrauen, Fairness, Leidenschaft, Qualität, Nachhaltigkeit, Innovation, Kompetenz, Begeisterung, Verantwortung, Glaubwürdigkeit, Klarheit, Einzigartigkeit, Menschlichkeit usw. Sondern Ihre ureigenen Kernwerte sind entscheidend.

2. Sie aktivieren Ihre drei Unternehmenswerte zum zentralen Kompass
An einem weiteren Tag nehmen wir die obere Führungsebene mit ins Boot. Ihre Personal-, Marketing-/Kommunikations-, Produktentwicklungs-, VertriebsleiterInnen usw. erkennen, was die drei Werte für sie persönlich und für ihr tägliches Führen und Handeln bedeuten. Je nach Unternehmensgröße findet ggfls. jeweils ein weiterer Tag in den nächsten Führungsebenen statt. 

Ihre drei Werte wirken von hier aus natürlich weiter – klärend, stärkend und richtungsweisend, durch Ihre einzelnen Abteilungen hindurch ins ganze Unternehmen, hin zu Ihren Mitarbeitern, bis in die Außenwelt. 
Sie gewinnen gezielt Ihre besten Mitarbeiter

Mit Ihren drei Werten erkennen, positionieren und entwickeln Sie sich als starke, individuelle Arbeitgebermarke. Sie gewinnen Ihre besten Führungskräfte und Mitarbeiter – jene, die nicht nur von ihrer Kompetenz, sondern aufgrund ihrer Persönlichkeit optimal in Ihr Unternehmen passen. Diese Menschen können sich speziell in Ihrem Unternehmen erfolgreich entwickeln, ihr persönliches Potenzial entfalten und auf natürliche Weise Höchstleistung erbringen – sie sind persönlich begeistert und bleiben Ihrem Unternehmen treu. 

Meine Kunden sind wertvolle Unternehmen mit wertvollen Produkten oder Dienstleistungen. Sie wirken aus ihrer Begeisterung heraus.

Ich bin in den verschiedensten Branchen tätig: Lebensmittel, Einzelhandel, Gesundheit, Medizin, Naturkosmetik, Hotellerie und Gastronomie, Textil, Möbel und Handwerk, Consulting, Real Estate usw. Ein Auszug meiner Kunden ...

 

„Die Zusammenarbeit mit Frau Sonnenburg geht an die Wurzel, sie ist hocheffektiv und unterscheidet sich von herkömmlichen Ansätzen. Ich habe an einem Tag erkannt, was uns ausmacht mit unseren zehn erfolgreichen, persönlichkeitsstarken Betrieben. Unsere drei Werte schaffen jetzt Klarheit, Bewusstheit und noch mehr Wert in alle Richtungen.“

Rudi Kull, Inhaber KULL & WEINZIERL
„Hotelier des Jahres 2016“. Zur Kull & Weinzierl Gruppe gehören die Münchner Unternehmen Louis Hotel, Cortiina Hotel, Brenner Restaurant, Emiko, Grapes Bar, Bar Centrale usw.

„Höchste Qualität ist für uns die Basis. Was unsere Sitzmöbel darüber hinaus so wertvoll macht, ist ihr eigener Charakter. Mit Frau Sonnenburg habe ich unsere COR Werte und unsere Mission erfolgreich gefunden. Wir haben sie zusammen mit dem Führungskreis schon auf den Weg gebracht!“

Leo Lübke, Inhaber COR
COR ist die Premiummarke für handgefertigte Sitzmöbel aus Deutschland/Rheda-Wiedenbrück und wurde vielfach für herausragendes Design ausgezeichnet.

„Unsere Werte beschreiben, WIE wir die Dinge tun, eben auf unsere ganz persönliche Bio Company Art. Das zieht sich als roter Faden und mit Erfolg durch alle Bereiche unseres Unternehmens mit heute über 50 Biosupermärkten. Merle Sonnenburg hat uns toll begleitet.“

Georg Kaiser, Inhaber BIO COMPANY
Mit über 50 Biosupermärkten ist Bio Company marktführend in und um Berlin. 

„Nach vielen erfolglosen Versuchen mit namhaften Agenturen und Beratern fanden wir mit Frau Sonnenburg an nur einem Tag unsere drei Werte. Seit wir die leben und umsetzen, freuen wir uns über großen Erfolg.“

Jana Heise, Geschäftsführerin BIOND
Als innovativer Schulcaterer gewinnt das hessische Unternehmen Biond den „European Business Award“ und weitere Preise. 

„Was uns und unsere St. Leonhards Quellen besonders macht, habe ich mit Frau Sonnenburg an nur einem Tag erkannt. Auch unsere neuen Marken wie z. B. St. Leonhards JodNatur haben wir auf dieser Basis erfolgreich entwickelt.“

Martin Abfalter, Inhaber ST. LEONHARDS 
St. Leonhards ist marktführend mit seinen 9 lebendigen Wässern aus eigenen, natürlichen Quellen. Zur Unternehmensgruppe gehören u. a. auch Hotels und eine eigene Akademie. 

„Unsere Werte haben sich zur festen Größe der Personalabteilung entwickelt, mit ihnen finden wir seit über 7 Jahren gezielt und erfolgreich unsere Bio Company Charaktere. Frau Sonnenburg hat uns toll begleitet. Die Unternehmenskultur ist mit den Werten stark und lebendig geworden.“

Frank Osarek, Personalleiter BIO COMPANY
Mit über 50 Biosupermärkten ist Bio Company marktführend in und um Berlin. 

„Die drei Werte sind einfach genial. Sie sind ein Generalschlüssel für alle unsere Entscheidungen, helfen bei strategischen Fragen ebenso wie bei Personalthemen oder der Entwicklung unserer Website.“

Martin Schiffter, Leiter Unternehmenskommunikation BIOND
Als innovativer Schulcaterer gewinnt das hessische Unternehmen Biond den „European Business Award“ und weitere Preise. 

Sie selbst erkennen das Wesentliche.


Meine Werte: Tiefe, Empathie, Leichtigkeit

Ich nehme auf und spiegele wider, was als tiefstes Potenzial vorhanden ist. So kommen Menschen und Unternehmen mit mir in kürzester Zeit an ihren Kern und erkennen selbst das Wesentliche. 

Immer wieder bin ich auch für Unternehmen erfolgreich tätig, die in langen Prozessen mit großen Agenturen, Beratern oder Coaches ihren Wesenskern nicht fanden. Der Grund ist, dass ich frei von Konzepten arbeite. 

Wie mein Prinzip Leader Branding entstand:

Ich durchlief sämtliche Bereiche, in denen es um Werte geht: Kommunikation, Strategie, Employer Branding, Personalentwicklung, Führung und Organisation. Immer wieder erkannte ich ähnliche Schwachstellen in den Werteansätzen:

· Die Prozesse der Wertefindung verliefen zu oberflächlich und kompliziert. 
· Die ermittelten Werte trafen nicht den Wesenskern des Unternehmens.
· Die Werte wurden nicht oder halbherzig in der obersten Führungsebene gelebt.

Sämtliche Folgeprozesse blieben somit wirkungslos und ein großes Potenzial ungenutzt. Ich brachte Leader Branding auf den Weg. 

Kontakt

Merle Astrid Sonnenburg
Galileiplatz 1
81679 München
Telefon +49 89. 943 010 80
mas@leaderbranding.com
 

Gerne können Sie mir eine E-Mail schreiben.