Ihr echter Wert lebt





 

Mit Leader Branding erkennen Sie das Wesentliche Ihres Unternehmens und machen es zum klaren, zentralen Kompass. 


Als Unternehmer sind Sie wie die Wurzel des Unternehmens. Klarheit und Begeisterung, die Sie leben, wirken weiter – durch Ihre Führungskräfte hin zu Ihren Mitarbeitern.

So lebt Ihr echter, einzigartiger, gemeinsamer Wert bis in die kleinsten Verästelungen Ihres Unternehmens und von dort in die Außenwelt. Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche, verzichten auf Leitbilder. Ihr Unternehmen ordnet und stärkt sich von innen heraus. Sie gewinnen Einfachheit und noch mehr Freude – und geben Menschen, die gut zu Ihnen passen, optimalen Raum für persönliche Entwicklung.
 

Leader Branding ist für Leader, 
die lieben was sie tun.

„Die Zusammenarbeit mit Frau Sonnenburg geht an die Wurzel, sie ist hocheffektiv und unterscheidet sich von herkömmlichen Ansätzen. Ich habe an einem Tag erkannt, was uns ausmacht mit unseren zehn erfolgreichen, persönlichkeitsstarken Betrieben. Unsere drei Werte schaffen jetzt Klarheit, Bewusstheit und noch mehr Wert in alle Richtungen.“

Rudi Kull, Inhaber KULL & WEINZIERL
„Hotelier des Jahres 2016“. Zur Kull & Weinzierl Gruppe gehören die Münchner Unternehmen Louis Hotel, Cortiina Hotel, Brenner Restaurant, Emiko, Grapes Bar, Bar Centrale usw.

„Höchste Qualität ist für uns die Basis. Was unsere Sitzmöbel darüber hinaus so wertvoll macht, ist ihr eigener Charakter. Mit Frau Sonnenburg habe ich unsere COR Werte und unsere Mission erfolgreich gefunden. Wir haben sie zusammen mit dem Führungskreis schon auf den Weg gebracht!“

Leo Lübke, Inhaber COR
COR ist die Premiummarke für handgefertigte Sitzmöbel aus Deutschland/Rheda-Wiedenbrück und wurde vielfach für herausragendes Design ausgezeichnet.

„Unsere Werte beschreiben, WIE wir die Dinge tun, eben auf unsere ganz persönliche Bio Company Art. Das zieht sich als roter Faden und mit Erfolg durch alle Bereiche unseres Unternehmens mit heute über 50 Biosupermärkten. Merle Sonnenburg hat uns in nur wenigen Tagen bestens begleitet.“

Georg Kaiser, Inhaber BIO COMPANY
Mit über 50 Biosupermärkten ist Bio Company marktführend in und um Berlin. 

„Nach vielen erfolglosen Versuchen mit namhaften Agenturen und Beratern fanden wir mit Frau Sonnenburg an nur einem Tag unsere drei Werte. Seit wir die leben und umsetzen, freuen wir uns über großen Erfolg.“

Jana Heise, Geschäftsführerin BIOND
Als innovativer Schulcaterer gewinnt das hessische Unternehmen Biond den „European Business Award“ und weitere Preise. 

„Was uns und unsere St. Leonhards Quellen besonders macht, habe ich mit Frau Sonnenburg an nur einem Tag erkannt. Auch unsere neuen Marken wie z. B. St. Leonhards JodNatur haben wir auf dieser Basis erfolgreich entwickelt.“

Martin Abfalter, Inhaber ST. LEONHARDS 
St. Leonhards ist marktführend mit seinen 9 lebendigen Wässern aus eigenen, natürlichen Quellen. Zur Unternehmensgruppe gehören u. a. auch Hotels und eine eigene Akademie. 

„Mit unseren eigenen Werten finden wir seit über 7 Jahren gezielt und erfolgreich unsere Bio Company Charaktere, sie haben sich zur festen Größe der Personalabteilung entwickelt. Frau Sonnenburg hat uns toll begleitet. Die Unternehmenskultur ist mit den Werten noch stärker, noch lebendiger geworden.“

Frank Osarek, Personalleiter BIO COMPANY
Mit über 50 Biosupermärkten ist Bio Company marktführend in und um Berlin. 

„Die drei Werte sind einfach genial. Sie sind ein Generalschlüssel für alle unsere Entscheidungen, helfen bei strategischen Fragen ebenso wie bei Personalthemen oder der Entwicklung unserer Website.“

Martin Schiffter, Leiter Unternehmenskommunikation BIOND
Als innovativer Schulcaterer gewinnt das hessische Unternehmen Biond den „European Business Award“ und weitere Preise. 

Sie selbst erkennen das Wesentliche.


warum gestalten sich so viele Werteprozesse so aufwendig und verfehlen oft ihre Wirkung? 

Ich nehme auf und spiegele wider, was als tiefstes Potenzial vorhanden ist.

Menschen und Unternehmen kommen mit mir in kürzester Zeit an ihren Kern, sie selbst erkennen das Wesentliche. Ich bin weder Beraterin noch klassischer Coach und arbeite frei von Konzepten. Immer wieder bin ich auch für Unternehmen erfolgreich tätig, die in langen Prozessen mit großen Agenturen, Beratern oder Coaches ihre ureigenen Werte nicht fanden.


Wie Leader Branding entstand:

Ich durchlief sämtliche Bereiche, in denen es um Werte geht: Kommunikation, Strategie, Employer Branding, Personalentwicklung, Führung/Organisation und Coaching. Immer wieder erkannte ich folgende Schwachstelle in den Werteansätzen:

Echte, ureigene Werte wurden mit allgemeinen Werten verwechselt. Die Konsequenz daraus:
· Die Prozesse der Wertefindung verliefen zu kompliziert und oberflächlich. 
· Die Werte trafen nicht den Wesenskern des Unternehmens.
· Die Menschen im Unternehmen konnten sich nicht für die Werte begeistern. 

Sämtliche Folgeprozesse blieben somit wirkungslos und ein großes Potenzial ungenutzt. Ich brachte Leader Branding auf den Weg. 


Der Unterschied zu herkömmlichen Ansätzen:

Die drei ureigenen Werte Ihres Unternehmens sind entscheidend – jene emotionalen Kerneigenschaften, welche Sie, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter, Ihren gemeinsamen Erfolg ausmachen. Ihr Ursprung liegt stets in der  Gründer-/Unternehmerpersönlichkeit.

Es geht nicht um allgemeine Werte wie Vertrauen, Fairness, Kompetenz, Begeisterung, Innovation, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Leidenschaft, Glaubwürdigkeit, Menschlichkeit, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung, Qualität usw.

Denn diese sind das Ergebnis daraus, dass ein Unternehmen seine ureigenen Werte lebt. Sie geben keine unternehmensspezifische Orientierung. Ihnen fehlt das Potenzial, Menschen zu berühren und zu begeistern.


So funktioniert Leader Branding:

1. Als Unternehmer erkennen Sie mit mir an einem Tag erfolgreich Ihre drei Unternehmenswerte. Durch das Finden Ihrer Werte gewinnen Sie Klarheit in den verschiedensten Themen.

2. Sie erwecken das Bewusstsein für die drei Werte in den Menschen Ihrer oberen Führungsebene. Diese erkennen, was die drei Werte für sie persönlich und das tägliche Führen und Handeln bedeuten. Je nach Unternehmensgröße finden ggfls. weitere Prozesse in den nächsten Führungsebenen statt.

Das Ergebnis: Sie und Ihre Führungskräfte konzentrieren sich gemeinsam auf das Wesentliche, verzichten auf Leitbilder. Ihre drei Werte werden zum zentralen Kompass, sie wirken natürlich und erfolgreich weiter – klärend, stärkend und richtungsweisend, durch Ihre einzelnen Abteilungen hindurch, hin zu Ihren Mitarbeitern. 

Ihr echter, einzigartiger, gemeinsamer Wert lebt – von der Wurzel bis in die kleinsten Verästelungen Ihres Unternehmens und weiter in die Außenwelt.


Ihr Gewinn: Klarheit, Einfachheit, Freude, Begeisterung ...

· Sie verzichten auf Leitbilder, die drei Kernwerte sind Ihr klarer Kompass.
· Sie entscheiden die wesentlichen Dinge selbst, ohne externe Berater.
· Sie werden noch effektiver in Ihren Entscheidungen und Handlungen.
· Sie positionieren sich klar und einzigartig, gerade als Arbeitgebermarke.
· Sie gewinnen gezielt Mitarbeiter, die persönlich optimal zu Ihnen passen.
· Sie bündeln Ihre Kräfte und fokussieren begeistert Ihr gemeinsames Ziel.
· Sie sind stark in sich und der Außenwelt, auch in stürmischen Zeiten.
u.v.m.


Sie gewinnen und begeistern Mitarbeiter, die persönlich optimal in Ihr Unternehmen passen.

Mit Leader Branding erkennen, positionieren und entwickeln sich als starke, individuelle Arbeitgebermarke. Sie gewinnen und begeistern Ihre besten Führungskräfte und Mitarbeiter – jene, die nicht nur von ihrer Kompetenz, sondern aufgrund ihrer Persönlichkeit optimal in Ihr Unternehmen passen. Diese Menschen können sich speziell in Ihrem Unternehmen erfolgreich entwickeln, ihr persönliches Potenzial entfalten und auf natürliche Weise Höchstleistung erbringen. Sie bleiben Ihrem Unternehmen langfristig treu. 

Kontakt

Merle Astrid Sonnenburg
Galileiplatz 1
81679 München
Telefon +49 89. 943 010 80
mas@leaderbranding.com
 

Gerne können Sie mir eine E-Mail schreiben.