Mit Leader Branding
lebt Ihre Marke
von innen heraus.
 

Leader Branding ist das natürliche Führungsprinzip. Es wirkt aus der Wurzel eines Unternehmens. Im Fokus steht die einzigartige, gemeinsame Persönlichkeit. Sie wird zum zentralen Kompass und durch die Führungskräfte lebendig. So lebt die Marke erfolgreich von innen heraus.


Ich bin die Begründerin von Leader Branding. Als Unternehmer oder Geschäftsführer erkennen Sie mit mir die drei ureigenen Werte – die Persönlichkeit – Ihres Unternehmens. Statt langer, komplizierter Prozesse geht es direkt an den individuellen Unternehmenskern. Sie gewinnen hier Klarheit, die ins ganze Unternehmen wirkt und Leichtigkeit, Erfolg und Stärke schafft.


Der Prozess ...

Sie erkennen Ihre drei Unternehmenswerte.
Sie erkennen mit mir an einem Tag jene drei Kerneigenschaften, welche Sie und die Menschen Ihres Unternehmens, Ihren gemeinsamen Erfolg, aber auch Ihre Produkte oder Dienstleistungen ausmachen. Es geht nicht um austauschbare Grundwerte, welche fast alle Firmen als ihre Werte nennen (Vertrauen, Fairness, Leidenschaft, Qualität, Nachhaltigkeit, Innovation, Kompetenz, Begeisterung, Verantwortung, Glaubwürdigkeit, Klarheit, Einzigartigkeit, Menschlichkeit usw.). Sondern Ihre echten, individuellen Kernwerte sind entscheidend. 

Wir aktivieren Ihre drei Unternehmenswerte.
Wir nehmen an einem weiteren Tag Ihre LeiterInnen aus Personal, Marketing/Kommunikation, Produktentwicklung, Vertrieb usw. mit ins Boot. Diese erkennen, was die drei Werte für sie persönlich und für ihr tägliches Führen und Handeln bedeuten. Je nach Unternehmensgröße findet ggfls. jeweils ein weiterer Tag in den nächsten Führungsebenen statt. 

Das Ergebnis ...

Ihre drei Werte wirken von hier aus natürlich weiter – klärend, stärkend und richtungsweisend, durch Ihre einzelnen Abteilungen hindurch ins ganze Unternehmen, hin zu Ihren Mitarbeitern, bis in die Außenwelt.

Sie kennen und leben Ihren echten Wert, Ihr wahres Potenzial – als einzelne Menschen und ganzes Unternehmen. Sie verzichten auf lange Leitbilder, Ihre drei Werte sind Ihr klarer Kompass. Sie konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche und werden noch effektiver in Ihren Handlungen und Prozessen. Sie positionieren sich klar und einzigartig, auch als Arbeitgebermarke, und gewinnen Ihre optimal passenden Führungskräfte und Mitarbeiter. Sie bündeln Ihre Kräfte und verfolgen wirksam Ihr gemeinsames Ziel. Sie wachsen organisch erfolgreich, sind stark in sich und auch in stürmischen Zeiten gut verankert. 

Sie gewinnen Ihre optimal passenden Führungskräfte und Mitarbeiter.
Sie erkennen und positionieren sich als starke, individuelle Arbeitgebermarke und gewinnen die besten Führungskräfte und Mitarbeiter – jene, die nicht nur von ihrer Kompetenz, sondern aufgrund ihrer Persönlichkeit optimal in Ihr Unternehmen passen. Diese Bewerber können sich speziell in Ihrem Unternehmen erfolgreich entwickeln, ihr persönliches Potenzial entfalten und auf natürliche Weise Höchstleistung erbringen. 
 

Meine Kunden sind wertvolle Unternehmen. Sie bereichern die Welt durch besondere, schöne, hochwertige oder sinnvolle Produkte bzw. Dienstleistungen.

„Die Zusammenarbeit mit Frau Sonnenburg geht an die Wurzel, sie ist hocheffektiv und unterscheidet sich von herkömmlichen Ansätzen. Ich habe an einem Tag erkannt, was uns ausmacht mit unseren zehn erfolgreichen, persönlichkeitsstarken Betrieben. Unsere drei Werte schaffen jetzt Klarheit, Bewusstheit und noch mehr Wert in alle Richtungen.“

Rudi Kull, Inhaber KULL & WEINZIERL
Hotelier des Jahres. Zur Kull & Weinzierl Gruppe gehören: Louis Hotel, Cortiina Hotel, Brenner Restaurant, Emiko Modern Japanese Cuisine, Grapes Bar, Bar Centrale usw.

„Höchste Qualität ist für uns die Basis. Was unsere Sitzmöbel darüber hinaus so wertvoll macht, ist ihr eigener Charakter. Mit Frau Sonnenburg habe ich unsere COR Werte und unsere Mission erfolgreich gefunden. Wir haben sie zusammen mit dem Führungskreis schon auf den Weg gebracht!“

Leo Lübke, Inhaber COR
Ehemals Inhaber des Unternehmens Interlübke. COR ist die Premiummarke für handgefertigte Sitzmöbel aus Deutschland.

„Unsere Werte beschreiben, WIE wir die Dinge tun, eben auf unsere ganz persönliche Bio Company Art. Das zieht sich als roter Faden und mit Erfolg durch alle Bereiche unseres Unternehmens mit heute über 50 Biosupermärkten. Merle Astrid Sonnenburg hat uns toll begleitet.“

Georg Kaiser, Inhaber BIO COMPANY
Mit über 50 Biosupermärkten ist Bio Company marktführend in Berlin. 

„Nach vielen erfolglosen Versuchen mit namhaften Agenturen und Beratern fanden wir mit Frau Sonnenburg an nur einem Tag unsere drei Werte. Seit wir die leben und umsetzen, freuen wir uns über großen Erfolg.“

Jana Heise, Geschäftsführerin BIOND
Als innovativer Schulcaterer gewinnt Biond den „European Business Award“ und weitere Preise. 

„Was uns und unsere St. Leonhards Quellen besonders macht, habe ich mit Frau Sonnenburg an nur einem Tag erkannt. Auch unsere neuen Marken wie z. B. St. Leonhards JodNatur haben wir auf dieser Basis erfolgreich entwickelt.“

Martin Abfalter, Inhaber ST. LEONHARDS 
St. Leonhards ist marktführend mit seinen 9 lebendigen Wässern aus eigenen, natürlichen Quellen. Zur Unternehmensgruppe gehören u. a. auch Hotels und eine eigene Akademie. 

„Mit unseren Werten finden wir seit über 7 Jahren gezielt und erfolgreich unsere Bio Company Charaktere, sie haben sich zur festen Größe der Personalabteilung entwickelt. Frau Sonnenburg hat uns toll begleitet. Die Unternehmenskultur ist mit den Werten stark und lebendig geworden.“

Frank Osarek, Personalleiter BIO COMPANY
Mit über 50 Biosupermärkten ist Bio Company marktführend in Berlin. 

„Die drei Werte sind einfach genial. Sie sind ein Generalschlüssel für alle unsere Entscheidungen, helfen bei strategischen Fragen ebenso wie bei Personalthemen oder der Entwicklung unserer Website.“

Martin Schiffter, Leiter Unternehmenskommunikation BIOND
Als innovativer Schulcaterer gewinnt Biond den „European Business Award“ und weitere Preise. 

Ich bin wie Ihr Spiegel. Sie selbst erkennen das Wesentliche.


Meine Werte: Tiefe, Empathie, Leichtigkeit ...

Ich arbeite nicht nach klassischen Methoden, sondern gehe individuell vor. So nehme ich voll auf und spiegele, was ein Mensch oder Unternehmen in sich trägt. 

Wie Leader Branding entstand ...

Ich durchlief sämtliche Bereiche, in denen es um Werte geht: Kommunikation, Strategie, Employer Branding, Personalentwicklung, Führung und Organisation. Immer wieder erkannte ich folgende Schwachstellen in den Werteansätzen:

· Die Prozesse der Wertefindung verliefen zu oberflächlich und kompliziert. 
· Die ermittelten Werte trafen nicht den Wesenskern des Unternehmens.
· Die Werte wurden nicht oder halbherzig in der obersten Führungsebene gelebt.

Sämtliche Folgeprozesse blieben somit wirkungslos und ein großes Potenzial ungenutzt. Ich brachte Leader Branding auf den Weg. 

Kontakt

Merle Astrid Sonnenburg
Galileiplatz 1
81679 München
Telefon +49 89. 943 010 80
mas@leaderbranding.com
 

Gerne können Sie uns eine E-Mail schreiben.